サービス概要
グループの強みを生かした充実したサービス内容！
ドライバーの採用、人材定着に関する課題は重大化していますが、
昨今、福利厚生を充実させることによってそのような課題を解決しようとされる企業が増えております。
福利厚生を導入・整備することは企業の社会的信頼を高め、人材確保に好影響を与えるため、近年において福利厚生の重要性は増しております。また、充実した福利厚生は従業員のモチベーションやパフォーマンスを向上させることが期待できます。
サービスプラン
旅行・飲食・レジャーから自己啓発・e-Learningまで幅広いコンテンツをご用意！
参考動画
【スマート福利厚生】従業員の方向けサービス紹介
サービスのメリット
福利厚生を充実させることによってたくさんのメリットがあります！
メリット1
採用力の向上
求職者は企業選びをする際に 職務内容、労働条件、社風、企業理念など多くの要素を考慮しています。その中でも「福利厚生」を重要視している求職者はとても多く、福利厚生を充実させることによって採用力の向上が期待できます。
メリット2
人材の定着率の向上
充実した福利厚生は従業員の満足度向上につながり人材定着に貢献します。
メリット3
会社のイメージアップ
社会的に福利厚生への注目が高まっており、福利厚生が充実しているということは、安定した経営基盤の証明になります。 また、従業員を大切にする姿勢、人材定着、育成に力を入れていることは対外的なアピール要素になります。
メリット4
損金算入
本サービスのご利用料金は、福利厚生費用として、損金算入が可能です。 ※税務署の確認が必要となります。損金算入には限度額がございます。
資料ダウンロード
サービスのお問合せもしくはお申込みをご希望される方は、以下「アンケート」ボタンを押していただき、アンケートのご記入欄に必要事項を直接ご入力ください。
ご入力後、アンケートに記載されております送付先（FAX番号またはE-mail)までご送付ください。
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